Die Empfehlungsbund-App ist ein Werkzeug für Fachkräfte, die aktiv nach neuen Herausforderungen suchen oder sich über den aktuellen Arbeitsmarkt informieren.

Verfügbar für iOS und Android, bietet die App personalisierte Jobbenach-richtigungen direkt auf ein Mobilgerät zu erhalten.

Diese Push-Benachrichtigungen stellen sicher, dass die Nutzer zu den Ersten gehören, die von neuen Stellenangeboten erfahren, was im dynamischen Arbeitsmarkt einen entscheidenden Vorteil darstellen kann.

Darüber hinaus ermöglicht die App eine direkte Bewerbung auf interessante Positionen.

EB-Talents bietet eine diskrete Plattform für Arbeitgeber, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Verbindung zu treten, die zwar offen für neue berufliche Möglichkeiten sind, ihre Jobsuche jedoch vor ihrem aktuellen Arbeitgeber geheim halten möchten.

Die Entscheidung, persönliche Informationen freizugeben und den Dialog mit einem interessierten Arbeitgeber zu beginnen, liegt vollständig beim Kandidaten.

EB-Talents wahrt die Privatsphäre der Bewerber und ermöglicht es Arbeitgebern gleichzeitig, auf eine wertvolle Ressource zuzugreifen, um diskret und zielgerichtet mit potenziellen Kandidaten zu kommunizieren, die über traditionelle Rekrutierungskanäle schwer zu erreichen sind.

Einige Mitglieder im Empfehlungsbund stehen vor der Herausforderung, eine ansprechende Karrierewebseite zu gestalten, auf der nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Mitarbeiterstatements, Benefits und Auszeichnungen präsentiert werden.

Dieses Tool ist besonders für kleinere Unternehmen und Startups konzipiert, die vielleicht nicht die Ressourcen für eine komplett maßgeschneiderte Webentwicklung haben.

Mit der Möglichkeit, wichtige Elemente wie offene Stellen, Unternehmenswerte und -kultur sowie Feedback von aktuellen Mitarbeitern intuitiv zu integrieren, ermöglicht das Baukastensystem den Mitgliedern des Empfehlungsbundes, ihre Employer Brand wirkungsvoll zu stärken und eine zentrale Plattform zu schaffen, die potenzielle Bewerber mit allen relevanten Informationen versorgt und zur Bewerbung animiert.

Das EBMS (Empfehlungsbund Bewerbermanagementsystem) ist speziell darauf ausgelegt, den Rekrutierungsprozess für Arbeitgeber zu vereinfachen und zu optimieren.

Dieses umfassende System deckt alle Phasen der Bewerbermanagements digital ab – von der Veröffentlichung der Stellenanzeige über die Bewerbungseingänge, die Vorauswahl und Interviews bis hin zur Einstellung und dem Onboarding.

Besonders für Mitglieder des Empfehlungsbundes, die über kein eigenes Bewerbermanagementsystem verfügen, bietet das EBMS eine Lösung, um den Bewerbungsprozess zu digitalisieren und zu straffen.

KI-unterstützt lernt das System selbständig und schlägt sinnvolle nächste Schritte automatisch vor.