Mit Empfehlungsbund zur Exzellenz in der Personalbeschaffung

Erhalten Sie Zugriff auf Deutschlands größtes Fachkräfteempfehlungsnetzwerk.

Heben Sie Ihre Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber regional und deutschlandweit.

Untermauern Sie Ihr Personalmarketing mit validierten HR-Analysen und Benchmarks.

Personalmarketing
Zugriff auf Deutschlands größtes Empfehlungsnetzwerk für Fachkräfte

Vorqualifizierte Bewerbende erhalten

Teilnahme am Empfehlungsnetzwerk Talentpool und empfohlene Zweit- und Drittkandidierende von anderen empfehlenden Unternehmen erhalten.

Stellenmanagement im Handumdrehen

Automatisierte Anzeigenausspielung zur Kandidatenaktivierung und Rücklaufoptimierung. Ständige Aktualität aller Stellenanzeigen auf allen Kanälen.

Reichweite maximieren

Publikation in den branchenspezifischen Fachkräfteportalen des Empfehlungsbundes und auf über 120 weitere Jobbörsen. Volle Flexibilität bei der Verteilung Ihrer Stellenanzeigen.

Bewerberansprache optimieren

A/B Testing Ihrer Stellenanzeigen. Einfache Anzeigenvarianten zur Kandidatenaktivierung. Volle Segmentierungskontrolle zur Streueffektvermeidung selbst bei kniffligen Berufsprofilen und Hybridstellen.

Employer Branding
Steigern Sie Ihre Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber

Bewerbende empfehlen

Abgesagte Kandidatinnen und Kandidaten weiterempfehlen. Arbeitgeberimage steigern durch wertschätzende und orientierungsstiftende Behandlung Ihrer abgesagten Bewerbenden.

Arbeitgeberimage optimieren

Vollintegrierbares Candidate Experience Feedbacksystem. Benchmarken Sie die Bewerbererfahrung mit anderen Arbeitgebern entlang der Kontaktpunkte des Bewerbungsprozesses.

Corporate Identity gewährleisten

Voll anpassbares Stellenwidget zur optimalen Präsentation Ihres Stellenangebotes auf Ihrer Karriereseite. Die Widget Konfiguration passt sich nahtlos Ihrem Corporate Design an.

Gehälter benchmarken

Teilnahme am annualen Gehaltsbenchmark inklusive. Mit Arbeitgebern des Empfehlungsnetzwerks Gehälter vergleichen. Detaillierte Auswertung zu fairen Gehältern in der Region erhalten.

Zielgruppen analysieren
Professionelle KPI für Ihren Recruitingerfolg

Professionelles Bewerbercontrolling

Systematische Erfassung, wie Ihre Bewerbenden zu Ihnen gefunden haben, welche Medien sie nutzten und welche Dienstleistermarken bei der Stellensuche eine Rolle spielten.

Datengestützte Anzeigenoptimierung

Technische Qualitätstests und Suchmaschinen-Optimierung auf Basis unserer umfangreichen Datenbank an performanten Stellenanzeigen. Inhaltliche Beratung inklusive.

Optimierte Candidate Experience

Systematische Erfassung des Bewerbungserlebnisses entlang der Kontaktpunkte. Benchmark mit Arbeitgebern aus Ihrer Branche in puncto Bewerbungsprozessesdauer, sowie Kontakt- und Informationsangebot.

Wissenschaftlich validiert

Kein Jonglieren mit Daten. Alle erhobenen Kennzahlen sind wissenschaftlich geprüft und validiert in enger Zusammenarbeit mit der Hochschule für Ökonomie und Management.

Bewerberzentriertes Bewerbermanagementsystem
mit KI-Automatisierung

Für Kunden des Empfehlungsbundes ohne Zusatzkosten nutzbar!

Einfachste Integration mit dem ausgezeichneten Empfehlungsbund Bewerbermanagementsystem

Kompletter Recruitingprozess digitialisiert und automatisiert: Vom Stellenanzeigenmanagement, über CV Parsing, Auswahltests, Videointerview, Terminmanagement, Vertragsunterzeichnung bis zur Einarbeitung

Speziell entwickelt und im Einsatz für IT- und Beratungsunternehmen, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, Maschienenbau- und Elektrotechnikbranche, sowie aller Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen

Anbindung aller Systeme für elektronische Personalakten per XML-Schnittstelle möglich

BMS-Demo

Sie suchen nach Exzellenz in der Personalbeschaffung?

Der Empfehlungsbund bietet Ihnen dank des Kernprinzips der Fachkräfteempfehlung in Arbeitgebernetzwerken eine universelle Recruitingstrategie. Wir verstehen uns nicht als reiner HR-Technologie-Anbieter, sondern als echter Spezialist und kompetenter Berater im Bereich der Personalbeschaffung. Steigern Sie nicht nur Ihre Recruitingzahlen, stechen Sie zudem als attraktiver Arbeitgeber hervor und benchmarken Sie Ihre Recruitingmaßnahmen mit anderen Arbeitgebern.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Wir beraten Sie gern, wie das Empfehlungsnetzwerk für Ihre Personalbeschaffung erschlossen werden kann.

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