KONTAKT
Hier und auf LinkedIn teilen unsere Mitgliedsunternehmen ihre Erfahrungen. Diese umfassen die effektive Fachkräftegewinnung durch das Netzwerk, die Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität, und den Nutzen regelmäßiger Community-Treffen für den Austausch und die Weiterentwicklung von Best Practices.
Mitglieder betonen die Wertigkeit der Plattform in Bezug auf die Qualität und Quantität der Bewerbungen und die Zufriedenheit mit der Mitgliedschaft. Es wird eine hohe Weiterempfehlungsrate unter den Nutzern hervorgehoben, was den Erfolg und die Beliebtheit des Empfehlungsbundes unterstreicht.
Neben den direkten Referenzen existieren ebenso anonyme Rezensionen auf diversen Plattformen, die spezielle Einzelheiten des Netzwerks Empfehlungsbund bewerten. Seit mehreren Jahren zeichnet sich hier der Empfehlungsbund durch hohe Anerkennung und eine überdurchschnittliche Weiterempfehlungsrate aus:
Jobboersencheck.dezeigt Empfehlungsbund als äußerst effektives Netzwerk zur Gewinnung qualifizierter Bewerber. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern ermöglicht den Zugang zu einem breiten Pool von Fachkräften. Positiv hervorgehoben werden der Support bei der Einführung und die fortlaufende Betreuung.
Capterra Deutschlandbietet detaillierte Informationen zum Empfehlungsbund-Bewerbermanagementsystem (EBMS), einschließlich Benutzerfreundlichkeit, Funktionen und Kosten. Nutzer schätzen insbesondere das integrierte Empfehlungssystem, das einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbern ermöglicht und Unternehmen aller Größen anspricht. Die durchschnittliche Bewertung ist sehr hoch, wobei besonders die Benutzerfreundlichkeit und der Kundenservice hervorgehoben werden.
Die Bewertungen aufTrustpilotzeigen, dass Nutzer den Empfehlungsbund positiv für seine effektive Unterstützung im Recruiting-Prozess, die Bereitstellung wertvoller Tools wie EBMS und Coworkr, sowie die professionelle Betreuung und Beratung schätzen. Unternehmen aus verschiedenen Branchen berichten von einem signifikanten Anstieg qualifizierter Bewerbungen und der erfolgreichen Besetzung offener Stellen durch das Netzwerk. Die individuelle Beratung und die Tools werden als besonders hilfreich hervorgehoben, ebenso die positive Wirkung auf das Employer Branding und die Candidate Experience.
Um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen, erheben wir regelmäßig Feedback von Nutzern, die über unsere Community-Portale nach Stellen suchen oder sich auf eine ausgewählte Position bewerben. Dieses Feedback ist die Basis für die Erstellung wichtiger externer und interner Leistungskennzahlen, welche die nutzerzentrierte Weiterentwicklung unterstützen.
Über die Jahre hinweg zeigt sich, dass die Zufriedenheit der Jobsuchenden mit der Suchfunktion, den Filteroptionen sowie der Anzahl und Qualität der Jobangebote konstant hoch bleibt.
Bewerber heben insbesondere die Einfachheit, Transparenz und den respektvollen Umgang im Bewerbungsprozess hervor.
Die Mitglieder des Empfehlungsbundes nehmen regelmäßig an einer Kundenbefragung teil, um ihre Erfahrungen mit dem Netzwerk zu teilen. Diese Umfrage umfasst eine Vielzahl von einzelnen Aspekten, wie z.B. die Qualität und Quantität der Bewerber, die im Rahmen der Gesamtbewertung berücksichtigt werden. Zudem werden Fragen zur Zufriedenheit und Weiterempfehlung gestellt, die eine zusammenfassende Bewertung der Mitgliedschaft ermöglichen.
Insgesamt haben wir von unseren Mitgliedern 366 Feedbacks seit 2019 zum Empfehlungsbund erhalten. Davon sind 125 aktuell mit folgenden Ergebnissen:
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