Bewerbermanagementsysteme, oder auch Applicant Tracking Systems gennant, umfassen Lösungen, die den Prozess von der Ausschreibung einer vakanten Stelle in einem Unternehmen bis hin zur Anstellung eines neuen Mitarbeiters digitalisieren. Anbieter versprechen das Bewerbermanagement zeiteffizienter zu verwalten, indem Bewerbungsunterlagen dokumentiert, der Bewerbungsprozess strukturiert, als auch interne Abstimmungen verschlankt werden.
Inwiefern diese Versprechen eingelöst werden, möchten wir in einem einstündigen Erfahrungsaustausch zum Thema Anforderungskriterien an Bewerbermanagementsysteme mit Ihnen diskutieren. Das ist der erste Teil einer Webinarserie. Wir diskutieren wesentliche Anforderungskriterien wie Integration, Funktionalität, Nutzerakzeptanz besprechen. Anschließend möchten wir in einer Gesprächsrunde Ihre Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen diskutieren.
Themenschwerpunkte
- User-Integration
- Funktionen entlang des Bewerbungsprozesses
- Nutzeranforderungen aus Bewerberperspektive
- Personalmarketing-Instrumente
- Erweiterungen/Addons (Anpassbarkeit)
- Kosten/Nutzen Evaluation
Das Webinar richtet sich an Personalverantwortliche, die bereits mit einem BMS arbeiten, als auch jene, die momentan die Anschaffung eines BMS erwägen.
Agenda
- Kurze Vorstellungsrunde
- Präsentation Anforderungskriterien
- Diskussionsrunde und Erfahrungsaustausch
