Mediadaten – Kennzahlen des Empfehlungsbundes

28.551 Vermittlungen von empfohlenen Bewerbern seit 2009. Davon konnten 4.301 in den letzten 365 Tagen erfolgreich weiter empfohlen werden.

In den Communitys des Empfehlungsbundes werden monatlich viele Bewerbungen an Arbeitgeber gesendet. Der Bewerber hat dabei die Möglichkeit sich aus einer Vielzahl vorhandener Jobangebote das für ihn passende Angebot herauszusuchen. Im nachfolgenden Diagramm sind die Anzahl der Bewerbungen und die Anzahl der Jobs pro Quartal im Zeitraum der letzten drei Jahre zu sehen.

* markiert das aktuelle Quartal.

Feedback von Jobsuchenden und Bewerbern

Durch die Befragung von Nutzern, die mit Hilfe der Community-Portale einen Job suchen oder sich für eine ausgewählte Stelle bewerben, wird fortlaufend Feedback eingeholt. Auf Grundlage dieses Feedbacks werden wichtige externe und interne Kennzahlen generiert, die einen benutzerorientierten Entwicklungsprozess der Community-Portale ermöglichen. Im nachfolgenden Diagramm wird der Grad der Zufriedenheit (1 - geringe Zufriedenheit, 4 - hohe Zufriedenheit) und die Anzahl der eingesendeten Feedbacks monatlich aufgeschlüsselt.

Vermittelte Berufsprofile

Das folgende Diagramm zeigt Ihnen für bestimmte Kompetenzen die Anzahl der Firmen mit diesbezüglichen Stellenbedarf, die Anzahl der versendeten Bewerbungen, sowie den Anteil der Bewerbungen mit ausdrücklicher Empfehlung der Partner. Die dunklen Säulen zeigen die letzten 365 Tage. Die helleren jeweils den Vorjahreszeitraum. Sollte Ihre Kompetenz nicht dabei sein, erstellen wir Ihnen gern eine Auswertung für Ihre speziellen Kompetenzen. Schreiben Sie uns dazu eine E-Mail an info@empfehlungsbund.de. Sämtliche Bezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen und daher gleichermaßen für weibliche und männliche Personen anwendbar.

Alle Stellenanzeigen des Empfehlungsbundes

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
softwareentwicklung11,52 %
informatik9,35 %
java7,87 %
frontend6,91 %
marketing4,54 %
werkstudent4,51 %
python3,60 %
ausbildung ausbildung3,48 %
javascript3,18 %
c++3,15 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang10,86 %
data scientist8,06 %
frontend developer6,79 %
python apprenticeship6,76 %
machine learning5,87 %
python ausbildung5,37 %
data analyst3,90 %
java ausbildung3,24 %
software developer3,03 %
java apprenticeship2,83 %

IT und Software

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
softwareentwicklung20,20 %
informatik14,72 %
java8,51 %
frontend7,06 %
ausbildung ausbildung4,25 %
c++4,20 %
javascript4,14 %
sicherheit4,12 %
python3,76 %
digitalisierung2,92 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
python apprenticeship18,20 %
python ausbildung14,00 %
studium studiengang13,30 %
java ausbildung8,32 %
java apprenticeship7,62 %
frontend studiengang5,91 %
python studiengang4,12 %
softwaretest studiengang3,81 %
machine learning3,11 %
linux ausbildung2,49 %

Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Technik

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
elektrotechnik28,70 %
maschinenbau18,25 %
informatik9,24 %
nachrichtentechnik4,47 %
c++3,50 %
f&e3,32 %
qualitätsmanagement2,96 %
photovoltaik2,90 %
automatisierungstechnik2,84 %
konstruktion2,66 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang29,46 %
duales studium9,82 %
praktikum softwareentwicklung8,93 %
ausbildung apprenticeship8,04 %
ausbildung fachinformatiker6,25 %
working stundent5,36 %
automotive security2,68 %
program manager2,68 %
ic design1,79 %
technische sammlungen1,79 %

kaufmännischer Bereich, Finanz- und Versicherungsbranche sowie in der öffentlichen Verwaltung

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
personalmanagement17,09 %
assistenz12,14 %
marketing11,37 %
projektmanagement10,51 %
führungskraft7,48 %
vertrieb5,81 %
buchhaltung5,47 %
unternehmenskommunikation5,00 %
kundenberatung3,68 %
ausbildung ausbildung3,59 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang98,43 %
studium degree1,57 %

Gesundheitsbranche und Pflegeberufe

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
assistenzarzt11,79 %
arzt11,15 %
psychologe7,73 %
pflegehelfer7,54 %
ausbildung ausbildung6,77 %
krankenpfleger6,25 %
pflegedienstleitung4,83 %
medizinisch-technischer-assistent4,70 %
neurologie3,93 %
altenpfleger2,96 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang26,06 %
pathologe ausbildung24,24 %
kardiologe praktikum15,15 %
studium praktikum9,09 %
chirurg ausbildung6,06 %
kardiologe internship4,24 %
ausbildung apprenticeship3,64 %
pathologe apprenticeship2,42 %
radiologe werkstudent1,21 %
chirurg apprenticeship1,21 %

4.514 Job E-Mail Abonnements

Wir begleiten Jobsuchende durch Nachrichten entsprechend ihres Suchprofils als E-Mail-Job-Agent, RSS-Feeds, Newsletter, und Push-Nachrichten auf dem Handy (Empfehlungsbund-App). Dieses Diagramm zeigt den Verlauf der An- und Abmeldungen zu diesen Services. Neue Stellenanzeigen der Partner des Empfehlungsbundes erreichen damit kurzfristig eine Vielzahl von Fachkräften.

Empfehlungsbund im Vergleich mit anderen Bewerberkanälen

Kanaleo ermöglicht wichtigen Analysen zur Wirksamkeit einzelner Recruitingkanäle des Personalmarketingmixes eines Unternehmens. Somit können unsere Mitglieder kritische Fragen beantworten, wie ein Bewerber zum Unternehmen bzw. zur offenen Stelle gefunden hat und auch, welches Suchverhalten Bewerbende für Ihre Stellensuche anwenden.

Das Balkendiagramm zeigt in orange die Rückmeldungen der Bewerbenden, die unsere Mitglieder ohne das Zutun des Empfehlungsbundes durch klassischen Kanäle, wie Jobbörsen, Messen, etc. erreichen. Dies wird in der Legende mit "Ohne Empfehlungsbundeffekt" dargestellt. Der Wert "Mit Empfehlungsbund" (grüner Balken) zeigt diejenigen Bewerbenden, die sich über eine Arbeitgebercommunity des Empfehlungsbundes beworben haben. Diese Bewerbenden sind durch verschiedene, vom Empfehlungsbund gemanagte, Personalmarketingkanäle zum Unternehmen gekommen. Bewerbende, die für ihre Jobsuche selbstständig recherchieren (Suche) als auch Bewerbende, die durch eine Empfehlung auf ihren nächsten Arbeitgeber aufmerksam wurden, werden besonders stark durch den Empfehlungsbund angesprochen.

Emp­feh­lungs­bund Effekt

Das Diagramm folgt einer logarithmischen Darstellung

Herkunft der Bewerber*

*: Es handelt sich um Daten der letzten 365 Tage, gemessen mit kanaleo.de



Welche Daten ermittelt Kanaleo?

Vergleichen Sie Ihre effektivsten Bewerberkanäle mit denen Ihrer Partner aus Ihrer Branche und Region. 143886 Bewerber, 1097 davon im letzten Monat, haben bereits Auskunft gegeben über welchen Kanal sie auf eine Stellenanzeige aufmerksam geworden sind. Kanaleo bietet aktuell 143 systematisierte Marketing-Kanäle, über die Bewerber und Mitarbeiter ihren Arbeitgeber gefunden haben.

Insgesamt nehmen 409 Firmen den Service von Kanaleo in Anspruch und profitieren von eingesendeten Feedbacks.

Partnerstimmen

Wenn wir einmal ein Unternehmen für den Empfehlungsbund begeistert haben, wird dieses zu 94% im Empfehlungsbund verbleiben und die Mitgliedschaft regelmäßig um ein weiteres Jahr verlängern. Wir ermöglichen unseren Mitgliedern auch Pausen, wenn kein Fachkräftebedarf vorhanden ist. Als Förderer empfehlen diese ihre abgesagten Initiativbewerber, oder nicht übernommen Azubis und Studenten oder auch Mitarbeiter, die man betriebsbedingt freisetzen muss in ihre jeweiligen Communitys. Diese Firmen sind ein wichtiger Teil unserer einzigartigen Empfehlungstechnologie.

Herr Benjamin Buchbach, Director Finance & Sales
Herr Benjamin Buchbach, Director Finance & Sales

Der Empfehlungsbund ermöglicht uns ein große Reichweite in der Region, wodurch wir mit spannenden Talenten für das gemeinsame Wachstum in Kontakt kommen.

Herr Dominic Messner, People Expert Recruiting
Herr Dominic Messner, People Expert Recruiting

Der Empfehlungsbund ist eine Job Community, die für uns nicht nur durch die Schnittstelle zur Arbeitsagentur überzeugt, sondern auch durch die innovative Empfehlungscodes. Die Community Portale mit ihrem regionalen Ansatz steigern unseren Bewerbungseingang und die positiven Rückmeldungen auf die Empfehlungscodes zeugen von der guten Resonanz der Bewerber:innen.

Frau Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Frau Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!
Frau Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Frau Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin

Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit SANObund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Frau Nicole Knorr, Interim HR Managerin
Frau Nicole Knorr, Interim HR Managerin

Als Mittelstand hat man es heutzutage schwer an Fachkräfte zu kommen. Schnelligkeit spielt bei der Gewinnung eine große Rolle. Daher haben wir uns für Empfehlungsbund entschieden, da wir neben den vielen Vorzügen, die andere Unternehmen schon genannt haben, auch ein gutes ,übersichtliches HR Tool als Recruitinginstrument nutzen können.

Frau Cornelia Albring, Head of Administration
Frau Cornelia Albring, Head of Administration

Neben den guten Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung und zum Netzwerken in Empfehlungsbund ist die Betreuung im Empfehlungsbund einfach toll und macht Freude!

Herr Paul Aurich, Geschäftsführer
Herr Paul Aurich, Geschäftsführer

Der Pflegedienst Aurich ist Mitglied bei Empfehlungsbund, weil wir darin eine zukunftsweisende Alternative sehen, engagierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Herr Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services
Herr Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes nutzt die DREEBIT GmbH die ent­stan­de­ne, ex­zel­len­te Netz­werk­struk­tur­ in der Re­gion und gewinnt damit neu­e, qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te.
Frau Dr. Florestin Lüttge, Mitarbeiter
Frau Dr. Florestin Lüttge, Mitarbeiter

After the convincing experience and warm recommendation of a colleague who recruited his entire staff through Empfehlungsbund, we have become a proud member of this community. With the help of Empfehlungsbund, we were able to successfully develop and expand our practice with first-class, recommended specialists in a very short time.

Frau Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Frau Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Ein bestehender Partner des Empfehlungsbundes hat uns diese Plattform empfohlen. Unser Wachstum wird durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortgesetzt. Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.
Herr Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Herr Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes.
Frau Claudia  Manig , Geschäftsführerin
Frau Claudia Manig , Geschäftsführerin
Mit Empfehlungsbund.de wollen wir für eine größere Anzahl an Bewerbern sichtbar sein, um parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten für uns zu gewinnen. Dazu bietet die Community eine gelungene Hilfestellung bei der Suche nach klugen Köpfen.
Frau Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Frau Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Frau Christin Hausch, Sachbearbeiterin Bewerbermanagement
Frau Christin Hausch, Sachbearbeiterin Bewerbermanagement

Die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund war eine bewusste Entscheidung. Wir können durch die regionale Vernetzung gezielt auf Fach- und Führungskräfte zugehen und uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Wir rekrutieren vorrangig über Empfehlungsbund. Es besteht zudem für jeden die Möglichkeit sich jederzeit initiativ oder direkt vakante Stellenanzeigen unkompliziert zu bewerben.

Frau Solveig Surner, Personalleiterin
Frau Solveig Surner, Personalleiterin

Als Mitglied im Empfehlungsbund beteiligen wir uns aktiv an der Vernetzung von Unternehmen und potentiellen Bewerbern in der Region. Unser Ziel ist es, die optimale Passung von vakanter Position und neuem Kollegen zu erreichen - für eine langfristige gemeinsame Zukunft. Seitdem wir dabei sind, haben sich unsere Bewerberzahlen äußerst postitiv entwickelt.

Herr Gerald Müller, Kaufmännischer Leiter
Herr Gerald Müller, Kaufmännischer Leiter

Empfehlungsbund ist unsere wichtigste Quelle zur Fachkräftegewinnung.

Frau Lydia Körner-Rothe, Personalreferentin
Frau Lydia Körner-Rothe, Personalreferentin

Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.

Herr Alexander Hippe, Managing Director
Herr Alexander Hippe, Managing Director

Empfehlungsbund ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft allen Partnern und Förderern, Mitarbeiter:innen zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.

Frau Heike Wilson, Geschäftsführerin
Frau Heike Wilson, Geschäftsführerin

Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen besetzen.

Frau Sandra Zöllner, Assistentin Projektmanagement/ Personalreferentin Recruiting
Frau Sandra Zöllner, Assistentin Projektmanagement/ Personalreferentin Recruiting

Durch unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund werden wir als Arbeitgeber sichtbarer. Es hilft uns, die besten Talente für unser stetiges Wachstum zu gewinnen.

Frau Regina de la Fontaine, Recruiting-Managerin
Frau Regina de la Fontaine, Recruiting-Managerin

Wir wollen das Netzwerk nutzen, um die Wertschätzung miteinander und damit den Austausch mit den anderen Unternehmen zu leben.

Herr Jens Heinrich, Geschäftsführer
Herr Jens Heinrich, Geschäftsführer
Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile sind die Communitys unsere TOP-Recruitingkanal.
Herr Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Herr Torsten Hartmann, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.

Frau Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead
Frau Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead

Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt Empfehlungsbund nicht nur zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung, sondern Empfehlungsbund ist unser wichtigster Kanal zur Personalgewinnung.

Frau Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Frau Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Frau Iris Puschmann, Sekretariat
Frau Iris Puschmann, Sekretariat

Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund erhalten wir gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.

Herr Ralf Klukas, Geschäftsführer
Herr Ralf Klukas, Geschäftsführer

Seit dem wir Mitglied von Empfehlungsbund sind, haben wesentlich mehr qualifizierte Bewerber gewonnen, die uns bei unserem Wachstumskurs unterstützen. Zugleich erreichen wir mit Empfehlungsbund die Erhöhung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region Sachsen, denn wir helfen aufzubauen!

Herr Roland Schmid, Geschäftsführer
Herr Roland Schmid, Geschäftsführer
Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.
Frau Sophie Lassig, HR-Managerin
Frau Sophie Lassig, HR-Managerin

Mit Empfehlungsbund erhalten wir empfohlene Bewerber von unseren Partnern und können damit wichtige Stellen für unser Wachstum besetzen.

Herr Gerd Schröder, Geschäftsführer
Herr Gerd Schröder, Geschäftsführer

Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.

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