Dein Herz schlägt für agiles Arbeiten? Du möchtest die Selbstorganisation in Teams fördern und gemeinsam mit ihnen kontinuierlich an der Anpassung und Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse arbeiten? Dann bist du bei uns als sogenannter TeamMaster genau richtig! Denn du hilfst dabei, aus einer Gruppe ein echtes Team zu formen - ganz egal, ob du ein Team in der Softwareentwicklung, im modernen Projektmanagement oder auf regionaler oder internationaler Ebene unterstützt. Von Dresden bis Seoul - du bist dafür verantwortlich, Veränderungen im Team und dessen Umwelt zu begleiten oder sogar zu initiieren. Bei Konflikten bist du zur Stelle, hast ein offenes Ohr und hilfst, diese konstruktiv zu lösen.
In deiner Rolle als TeamMaster agierst du auf verschiedenen Ebenen – du versetzt dich je nach Situation in die Sicht der Firma, des Bereichs, des Teams oder der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters. Dabei bist du aber nicht allein – denn du bist Teil unserer TeamMaster Community, die in regem Austausch steht und sich gegenseitig unterstützt.
Im Rahmen unseres TeamMaster-Profils hast du die Möglichkeit, dich entsprechend deiner persönlichen Interessen und Kompetenzen den folgenden Schwerpunkten zu widmen und deine Stärken auszubauen:
Scrum Master ... ist verantwortlich für die Durchführung und Moderation der Scrum-Events wie Sprintplanung, Review, Retrospektive und Refinement und unterstützt Softwareentwickler und Product Owner in einem stark skalierten Framework.
Team Coach ... fokussiert sich auf die Teamentwicklung und fördert eine positive Stimmung im Team.
Agile Coach ... kennt die Methoden und Prinzipien agiler Vorgehensweisen in- und auswendig und unterstützt die Organisation in ihrer agilen Transformation.
OKR-Master ... ist verantwortlich für das OKR-Ziele-Framework und dessen Umsetzung in den Teams.
Organisationsentwickler ... hilft bei der Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen auf Firmenebene und trägt zur Verbesserung der Unternehmensstruktur und -kultur bei.
Wow, so viel Vielfalt in einer Stelle vereint und du hast echt Lust dabei zu sein? Dann komm gern vorbei!
Das bringst du mit
Ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium. Es gibt keinen Studiengang TeamMaster. Argumentiere selbst, warum dein Studiengang zu unserer Stelle passt! 😉
Ein agiles Mindset und Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Entwicklungsmethoden – gern mit entsprechender Zertifizierung
Eine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise im Sinne des Servant Leaderships inklusive der Fähigkeit, gut mit hoher Änderungsdynamik zurecht zu kommen
Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten
Freude an der intensiven Zusammenarbeit mit Menschen im modernen Technologieumfeld
Pluspunkte sammelst du mit
Erster Berufserfahrung im Automotive/IT-Umfeld
Einer entsprechenden Zertifizierung im agilen Arbeiten
Fließenden Englischkenntnissen
Das bieten wir
Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Scrum Master/ Agile Coach (m/w/d)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Stuttgarter Straße 3, 01189 Dresden.
Kurzprofil der tracetronic GmbH
Wir sind tracetronic
Wir sind Experten, wenn es um das automatisierte Testen von Software geht, im Automobilbereich und in jeder artverwandten Branche. Wir wissen genau, wie Software für Automobile entwickelt wird und nutzen dieses Wissen zur hocheffizienten Testautomatisierung. Das tun wir nicht zum Selbstzweck, sondern um bei unseren Kunden Ressourcen freizugeben, die sie sinnvoller investieren können. Unsere Produkte und Lösungen tragen dazu bei, dass kluge Köpfe ihr Augenmerk auf Softwareinnovationen legen können und nicht in manuellen Testabläufen gebunden sind. Seit unserer Gründung haben Zuverlässigkeit und Professionalität dabei den höchsten Stellenwert für uns. Das gilt für die Marke, das gilt für unsere Produkte und das gilt für uns selbst. Zuverlässigkeit hat uns ermöglicht, eine Firmenstruktur zu etablieren, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Durch Professionalität haben wir es geschafft, Kundenbeziehungen aufzubauen, die seit Jahren produktiv sind. Und an beidem halten wir fest, egal wohin die Reise geht.tracetronic entwickelt Lösungen, mit denen Fahrzeug-Software automatisiert getestet und integriert werden kann. Dadurch steigern wir die Qualität der Fahrzeugentwicklung und schaffen Freiraum für wertvolle Entwicklungsarbeit bei unseren Kunden. Mit unseren Software-Produkten unterstützen wir alle Phasen der Entwicklung von MiL-, SiL- und HiL-Prüfplätzen bis hin zu Tests im Fahrzeug. Wir arbeiten schon immer gemäß den Prinzipien der agilen Software-Entwicklung, die uns eine schnelle Anpassung an sich ändernde Projektbedingungen erlauben und den Kundennutzen stets in den Vordergrund stellen.
Bei uns sind die Menschen der wichtigste Teil der Organisation. Wir verstehen uns als agiles Unternehmen, das hochwertige Softwarelösungen für zukünftige Fahrzeuge entwickelt und bestehende Lösungen kontinuierlich hinterfragt und verbessert. Unsere Teams setzen sich häufig aus Fachleuten verschiedener Fachgebiete zusammen, die gemeinsam nachhaltige Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere Unternehmensstruktur unterstützt unsere Arbeitsweise. Wir setzen auf flache Hierarchien, aufgabenorientierte interdisziplinäre Teams, eine positive Fehlerkultur und vor allem ein Miteinander auf Augenhöhe. Um es mit den Worten eines Kollegen auszudrücken: „Wir haben halt ein Weltklasse-Team.“ Dem ist aus unserer Sicht nichts hinzuzufügen.
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