Altenpflegefachkraft (m/w/d), Klinik für Geriatrische Rehabilitation

Du liebst deinen Beruf und kannst Teams stark machen?

Wir wären gern dein neuer Arbeitgeber und suchen dich als

Unsere Stärken

Wir sind ein großes Klinikum, verfügen über ein breites fachliches Spektrum für deine Zukunft. Je nachdem, wie du dich beruflich weiterentwickeln willst – bei uns hast du alle Möglichkeiten und wir unterstützen dich dabei. Wechselwünsche? Machen wir möglich – und zwar innerhalb des Klinikums.

4 Krankenhausstandorte bedeuten ein angenehmeres Arbeitsklima als bei vergleichbar großen Kliniken mit einem Standort. Das Krankenhausgeschehen verteilt sich über alle Standorte und die Arbeitsatmosphäre ist dadurch vertrauter und weniger anonym. Man kennt sich.

Die Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes ist besser als an den meisten anderen Krankenhäusern. Die Anstellung bei einem kommunalen Krankenhaus gibt Sicherheit beim Einkommen, bei den Arbeitsbedingungen und bei der gleichbleibend hohen Qualität der Fortbildung.

Die meisten deiner Kolleginnen und Kollegen sind mit der Zusammenarbeit zwischen Pflegenden und Ärzten sehr zufrieden. Man lernt hier von- und miteinander und auf Augenhöhe. Das macht sich auch beim Arbeitsklima bemerkbar. Bei uns ist „Team“ keine Worthülse, sondern gelebter Alltag.

Für uns eine Selbstverständlichkeit: Selbstverständlich fördern wir deine Weiterbildung oder Spezialisierung. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst und dass du dich so entwickeln kannst, wie du möchtest.

Das haben wir noch zu bieten

• Hier erfährst Du, was das Arbeiten bei uns so attraktiv macht: hier
• Unbefristeter Vertrag in Voll- oder Teilzeit
• Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K/VKA)
• Bis zu 39 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausführliche Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor
• Mehr als der gesetzliche und fachlich notwendige Rahmen vorgibt: viele Fortbildungsoptionen für unsere 1.312 Kolleginnen und Kollegen in der Pflege
• Verlässlicher Dienstplan dank Ausfallmanagement und Pflegepool
• Verschiedene Teilzeitmodelle, Kita mit Pflegekraft-freundliche Dienstzeiten

Deine neue Herausforderung

• ganzheitliche Versorgung unserer Rehabilitanden*innen mit dem Ziel die größtmögliche Selbstständigkeit wiederherzustellen
• der freundliche, einfühlsame und professionelle Umgang mit unseren geriatrischen Rehabilitanden*innen und ihren Angehörigen
• als Teil eines multiprofessionellen Teams kooperieren Sie fachübergreifend mit allen anderen Mitarbeiter*innen der verschiedenen Berufsgruppen und externen Partnern

Dein überzeugendes Profil

• eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Krankenschwester /-pfleger oder Altenpfleger
• Professionalität, Innovationsbereitschaft und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Soziale Kompetenz, Empathie und Freundlichkeit
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Engagement, Bereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Fähigkeit zu eigenständigem zielorientiertem Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir freuen uns selbstverständlich auch über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund.

Deine Wege zum Neuanfang bei uns:

1. Der klassische:
   Sende uns deine Unterlagen mit Angabe der Referenznummer 22-50006049 bevorzugt über unser Bewerberportal oder per E-Mail an Kontakt-Formular
2. Der persönliche:
   Fragen beantworten dir ganz einfach und direkt:
   Anja Gräfe, Abteilungsleiterin Pflege der Geriatrischen Rehabilitationsklinik unter 0351 856-2715
   Christin Hausch, Ressort Personal unter 0351 856-1166