Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITmitte.de, ITsax.de und OFFICEsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch die Communitys sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.
Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich anspruchsvollen Aufgaben und Projekten stellen. Motivation, Begeisterungsfähigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sind wichtige Voraussetzungen, um Teil des Sellmore Teams zu werden.
Wir schätzen Selbstständigkeit und Eigeninitiative auch in Form von Bewerbungen. Wir lesen und beachten alle Bewerbungen gründlich und reagieren so zeitnah wie möglich.