Altenpflegehelfer (m/w/d)
SHK
Praktikum
Nordhausen
Frau Manuela Palme
stellvertretende Personalleiterin
03631 412139
Frau Anne Funk
Personalleiterin
03631/41-2139
Die einjährige Ausbildung soll Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen vermitteln, die für eine qualifizierte Versorgung kranker (älterer) Menschen unter Anleitung einer Pflegefachkraft erforderlich sind.
Die Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) absolvierst Du in verschiedenen Fachbereichen des gemeindepsychiatrischen Bereichs „Die Brücke“, wie zum Beispiel in den Pflege-und Wohnheimen oder im hauseigenem ambulanten Pflegedienst. Hier unterstützen Du Menschen dabei, die Dinge des Alltags besser zu meistern und das Leben möglichst lange zu genießen.
Verstärke unser Team und starte Deine Karriere im Südharz Klinikum in Nordhausen. Ihre Aufgaben
Die Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) absolvierst Du in verschiedenen Fachbereichen des gemeindepsychiatrischen Bereichs „Die Brücke“, wie zum Beispiel in den Pflege-und Wohnheimen oder im hauseigenem ambulanten Pflegedienst. Hier unterstützen Du Menschen dabei, die Dinge des Alltags besser zu meistern und das Leben möglichst lange zu genießen.
Verstärke unser Team und starte Deine Karriere im Südharz Klinikum in Nordhausen. Ihre Aufgaben
- die im Rahmen des individuellen Pflegeplanes übertragenen Aufgaben der Grundpflege eigenständig verrichten
- der Pflegefachkraft bei der Anwendung spezifischer Pflegekonzepte assistieren oder diese Aufgaben nach Anweisung eigenständig ausführen
- die Pflegefachkraft bei der Durchführung der Behandlungspflege unterstützen
- lebensrettende Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Pflegefachkraft oder eines Arztes einleiten und
- ausgeführte pflegerische Leistungen ordnungsgemäß dokumentieren
- Realschulabschluss oder
- Hauptschulabschluss mit einem guten Durchschnitt
- Nachweis eines gleichwertigen Schulabschlusses vom Thüringer Bildungsministerium und das B-2-Sprachzertifikat (für ausländische Bewerber)
- gesundheitliche Eignung und ärztliche Tauglichkeitsuntersuchung zur Berufsausübung (Nachweis Hepatitis A-, B- und Masernimpfung, Gesundheitsbescheinigung IfSG § 43)
- Ausbildungsvergütung: gemäß den Regelungen der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH - das sind über 700� im 1. Lehrjahr
- Ausbildungsdauer: 1 Jahr
- Ausbildungsbeginn: am 1. September des jeweiligen Jahres
- Jahressonderzahlung
- 26 Tage Urlaub bei einjähriger Ausbildung
- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
- Medizinische Fachbibliothek
- Personalwohnheim
- Mitarbeiterparkplätze
- Zuschuss für Schulbücher
- Ausbildungstag „Kani Kanu“
- Firmenevents
Altenpflegehelfer, (m/w/d), Arzt, Pflegedienstleitung, Allgemeinmedizin, PDL, Pflegedienstleiter, Pflegedienst, Pflegedienstdirektor, Pflegedienstdirektion
Dieser Praktikumsplatz bzw. Ausbildungsplatz als 'Altenpflegehelfer (m/w/d)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Dr.-Robert-Koch-Straße 39, 99734 Nordhausen.
Kurzprofil der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.
Gesuchte Kompetenzen
ArztTherapeutPfleger
Das Südharz Klinikum als kommunaler Arbeitgeber in Nordthüringen freut sich stets über Bewerbungen von interessierten und motivierten Fachkräften - sowohl für den ärztlichen und pflegerischen Bereich als auch für unsere Funktionsdienste. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter-Nachwuchs klinikintern auszubilden und zu fördern, so dass wir in diversen Fachrichtungen eine fundierte Ausbildung anbieten.
Engagierte Mitarbeiter haben in unserem Klinikum die Möglichkeit, diverse Karrierewege zu gehen, in dem wir bspw. Subspezialisierungen im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung anbieten, Fachweiterbildungen im pflegerischen Bereich sowie Möglichkeiten der Entwicklung zur Stationsleitung oder zum Patientenkoordinator. Hinzu kommt das Angebot für alle Mitarbeitenden, an unserem internen Fortbildungsprogramm "Gemeinsam mehr Wissen" teilzunehmen, mit dem wir uns das Ziel gesetzt haben, in spannenden Seminaren fundiertes Wissen und praktische Hinweise für die tägliche Arbeit zu vermitteln.
Auszeichnungen
