Du bist ein echtes Organisationstalent und motiviert, anderen Menschen unsere zukunftsweisenden Lösungen näher zu bringen? Als Mitarbeiter in unserem Inside Sales-Team unterstützt du uns beim weltweiten Verkauf der tracetronic-Produkte und -Services.
Zusammen mit deinem Team:
Bist du Ansprechpartner für unsere Kunden und Bindeglied zu unseren internen Fachbereichen
Findest du in Zusammenarbeit mit unseren technischen Kollegen die richtigen Lösungen für die Anwendungsfälle unserer Kunden
Erstellst du Angebote, verfolgst diese nach und wickelst Bestellungen ab
Verwaltest und erstellst du Lizenzen unserer Produkte
Organisierst du Produktschulungen inkl. Vor- und Nachbereitung
Vertriebsinnendienst geht bei uns über die reine Kundenbetreuung und Datenpflege hinaus. Kommunikationsstärke und ein selbstsicheres Auftreten sind sowohl bei internen Abstimmungen als auch im Umgang mit unseren internationalen Kunden gefragt.
Keine Lust auf druckmachende KPIs und Ellenbogenmentalität im Team? Dann geht es dir genau wie uns! Vertrieb bei tracetronic ist anders – und das ist gut so!
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich
Erfahrungen im Vertriebsinnendienst
Eine kundenorientierte sowie präzise Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Einen versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
Die Erkenntnis, dass man im Team einfach mehr erreicht
Pluspunkte sammelst du mit
Affinität zu modernen Softwaretechnologien und Erfahrung im Automotive-Umfeld
Weiteren Sprach- und Auslandserfahrungen
Kenntnissen im Umgang mit ERP-/CRM-Systemen
Dem Interesse an rechtlichen Themen
Das bieten wir
Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Stuttgarter Straße 3, 01189 Dresden.
Kurzprofil der tracetronic GmbH
Wir sind tracetronic
Wir sind Experten, wenn es um das automatisierte Testen von Software geht, im Automobilbereich und in jeder artverwandten Branche. Wir wissen genau, wie Software für Automobile entwickelt wird und nutzen dieses Wissen zur hocheffizienten Testautomatisierung. Das tun wir nicht zum Selbstzweck, sondern um bei unseren Kunden Ressourcen freizugeben, die sie sinnvoller investieren können. Unsere Produkte und Lösungen tragen dazu bei, dass kluge Köpfe ihr Augenmerk auf Softwareinnovationen legen können und nicht in manuellen Testabläufen gebunden sind. Seit unserer Gründung haben Zuverlässigkeit und Professionalität dabei den höchsten Stellenwert für uns. Das gilt für die Marke, das gilt für unsere Produkte und das gilt für uns selbst. Zuverlässigkeit hat uns ermöglicht, eine Firmenstruktur zu etablieren, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Durch Professionalität haben wir es geschafft, Kundenbeziehungen aufzubauen, die seit Jahren produktiv sind. Und an beidem halten wir fest, egal wohin die Reise geht.tracetronic entwickelt Lösungen, mit denen Fahrzeug-Software automatisiert getestet und integriert werden kann. Dadurch steigern wir die Qualität der Fahrzeugentwicklung und schaffen Freiraum für wertvolle Entwicklungsarbeit bei unseren Kunden. Mit unseren Software-Produkten unterstützen wir alle Phasen der Entwicklung von MiL-, SiL- und HiL-Prüfplätzen bis hin zu Tests im Fahrzeug. Wir arbeiten schon immer gemäß den Prinzipien der agilen Software-Entwicklung, die uns eine schnelle Anpassung an sich ändernde Projektbedingungen erlauben und den Kundennutzen stets in den Vordergrund stellen.
Bei uns sind die Menschen der wichtigste Teil der Organisation. Wir verstehen uns als agiles Unternehmen, das hochwertige Softwarelösungen für zukünftige Fahrzeuge entwickelt und bestehende Lösungen kontinuierlich hinterfragt und verbessert. Unsere Teams setzen sich häufig aus Fachleuten verschiedener Fachgebiete zusammen, die gemeinsam nachhaltige Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere Unternehmensstruktur unterstützt unsere Arbeitsweise. Wir setzen auf flache Hierarchien, aufgabenorientierte interdisziplinäre Teams, eine positive Fehlerkultur und vor allem ein Miteinander auf Augenhöhe. Um es mit den Worten eines Kollegen auszudrücken: „Wir haben halt ein Weltklasse-Team.“ Dem ist aus unserer Sicht nichts hinzuzufügen.
Auszeichnungen
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