Heimleitung (m/w/d) für das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“

SHK

FührungskraftNordhausen
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung rund 800 Planbetten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten.

Für das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“ des Bereichs „Die Brücke“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Heimleiter (m/w/d) in Vollzeit.

In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hier wird eine kontinuierliche Behandlung und Betreuung von pflegebedürftigen, dementen, psychisch kranken, schwergeistig behinderten und chronisch abhängigkeitskranken Menschen gewährleistet. Ihre Aufgaben
  • Leitung der Einrichtung im Sinne der Unternehmensstrategie des Klinikums
  • Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung:
  • Personalführung und kontinuierliche Personalentwicklung
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Struktur- und Ablauforganisation
  • Qualitätssicherung
  • Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Fachbereichsleitung des Gemeindepsychiatrischen Bereiches „Die Brücke“ , den Heimleitern der anderen Einrichtungen sowie den Abteilungsleitern des Klinikums
  • Pflege der externen Kooperationsbeziehungen, insbesondere Zusammenarbeit mit der Heimaufsicht und sonstigen öffentlichen Behörden
  • Absicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung aller Heimbewohner
Ihr Profil
  • eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss und
  • eine mindestens zweijährige hauptberufliche leitende Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung
  • selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Problemlösungskompetenz
  • Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
  • gute EDV-Kenntnisse
Es erwartet Sie
  • fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  • Vergütung nach einem Haustarifvertrag
  • Urlaubs � und Weihnachtsgeld
  • 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
  • Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
  • Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
  • Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Medizinische Fachbibliothek
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Firmenevents
Führerschein kein Führerschein erforderlich
Bereich, Personalentwicklung, Unternehmensstrategie, Koordinator, Verwaltung, Personalmanagement, Projektmanagement, Krankenhausmanagement, Klinikmanagement, Kaufmann
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Heimleitung (m/w/d) für das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Dr.-Robert-Koch-Straße 39, 99734 Nordhausen.
Kurzprofil der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.

Gesuchte Kompetenzen

ArztTherapeutPfleger

Frau Anne Funk
Personalleiterin
Weiterführende Links
Das Südharz Klinikum als kommunaler Arbeitgeber in Nordthüringen freut sich stets über Bewerbungen von interessierten und motivierten Fachkräften - sowohl für den ärztlichen und pflegerischen Bereich als auch für unsere Funktionsdienste. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter-Nachwuchs klinikintern auszubilden und zu fördern, so dass wir in diversen Fachrichtungen eine fundierte Ausbildung anbieten. Engagierte Mitarbeiter haben in unserem Klinikum die Möglichkeit, diverse Karrierewege zu gehen, in dem wir bspw. Subspezialisierungen im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung anbieten, Fachweiterbildungen im pflegerischen Bereich sowie Möglichkeiten der Entwicklung zur Stationsleitung oder zum Patientenkoordinator. Hinzu kommt das Angebot für alle Mitarbeitenden, an unserem internen Fortbildungsprogramm "Gemeinsam mehr Wissen" teilzunehmen, mit dem wir uns das Ziel gesetzt haben, in spannenden Seminaren fundiertes Wissen und praktische Hinweise für die tägliche Arbeit zu vermitteln.

Auszeichnungen

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