Die Wirtschaftsmediationsausbildung zum Mediator (m/w) kann in diversen Berufsgruppen als Konfliktlösung eingesetzt werden. Diese ist nicht nur auf einzelne Berufsgruppen beschränkt, sondern kann diversen Führungskräften (bspw. Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Teamleiter), den Mitarbeitern ohne Personalverantwortung, aber auch Entscheidungsträger aus Gremien als wertvolle Ressource zur Kompetenzerweiterung dienen. Konflikte treten in vielen Situation und Lebenslagen auf.
In Wirtschaftsunternehmen bietet diese Mediationsausbildung Möglichkeiten, Konfliktkosten einzugrenzen und damit mehr Einnahmen zu erzielen. Gerade in der agilen Wirtschaftswelt sollte die Konfliktlösungskompetenz im Rahmen von Mediation ein wichtiger Bestandteil des Führungskräftepotentials sein.
Ausbildungsstart
- ab 22.08.2019 in Leipzig
- ab 28.11.2019 in Stuttgart
- ab 12.12.2019 in München
- ab 19.03.2020 in Essen
- ab 02.03.2020 in Berlin
Unsere Wirtschaftsmediationsausbildung vermittelt zum einen Methoden, Techniken, Verfahren und Rollenverständnis der Mediation, damit Sie den Mediationsprozess sicher führen können. Zum anderen erhalten Sie Informationen über Besonderheiten der Mediationsfelder im Wirtschaftskontext, sodass Sie in der Praxis jederzeit Handlungsalternativen zur Hand haben.
In unserer Wirtschaftsmediationsausbildung lernen Sie, präventiv mit Konflikten innerhalb von Organisationen und zwischen Unternehmen umzugehen, zu lösen und, falls notwendig, einer vertraglichen Vereinbarung hinzu zu führen. Des Weiteren können Sie nach der Ausbildung, unternehmensinterne Konfliktmanagementsysteme zu strukturieren und einzuführen. Zudem stärken Sie durch die Ausbildung Ihre Konfliktlösungskompetenzen sowie persönliche Konfliktfähigkeit, da Mediation nicht nur eine „Technik“, sondern auch Haltung und Reflexionsvermögen verlangen.
Zugangsvoraussetzungen
Die Zugangsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahre einschlägiger Berufserfahrung. Bei Abweichung ist eine Einzelfallprüfung möglich.
Zielgruppe (m/w)
Alle Interessierte, wie zum Beispiel Führungskräfte, Personaler, Personalleiter, Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Teamleiter, Angestellte, Berater und weitere die in Unternehmen mit wirtschaftlichem Kontext tätig sind oder sein wollen.
Umfang und Lerninhalte
Der Ablauf der Ausbildung gliedert sich in sechs Module. Die vermittelten Kenntnisse eines jeden Schwerpunktes werden anhand praktischer Übungen und Rollenspiele vertieft. Die Gesamtausbildung mit Zertifizierung der Steinbeis + Akademie an der Steinbeis-Hochschule umfasst 306 Stunden, wovon 144 Stunden als Präsenzveranstaltung vor Ort absolviert werden.
Modulinhalte
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Modul 1: Grundlagen der Mediation
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Modul 2: Rolle und Haltung, Konfliktkompetenz
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Modul 3: Fragen statt Ratschläge geben
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Modul 4: Kurzzeitmediation
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Modul 5: Mediation im innerbetrieblichen Bereich, Teammediation
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Modul 6: Anwalt und Recht in der Mediation, Online-Mediation und Mediationspraxis, Kolloquium (Präsenz)
Leistungsnachweise und Abschlussprüfung
- dokumentierte Anwesenheit von mindestens 80% der Ausbildungsstunden
- Referat (20 Min. Referat zzgl. Diskussion)
- Abgabe einer schriftlichen, wissenschaftlichen Projektstudienarbeit, Umfang: ca. 20 Seiten
- Teilnahme an der Supervision (mit Anleitung durch einen Supervisor) und Intervision (selbstorganisiert)
Abschluss
Im Erfolgsfall schließt die Ausbildung mit der Erteilung eines Zertifikats der Steinbeis + Akademie an der Steinbeis-Hochschule „Wirtschaftsmediator (Steinbeis)“ ab.
- Sie sind berechtigt, die Bezeichnung Wirtschaftsmediator/in (Steinbeis) zu tragen.
- Sie haben ein anerkanntes Zertifikat einer der größten privaten, staatlich anerkannten Hochschulen Deutschlands und an der viele tausend Führungskräfte studiert haben.
Für weitere Informationen senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung zu unter "Jetzt bewerben". Für Ihre Zulassung benötigen wir Lebenslauf und letzte Zeugnisse.
Leipzig
