Schwerpunkt im Personalbereich. Sie verfügen über Erfahrungen in der Führung, Koordination und Begleitung aller im strategischen und operativen Personalmanagement und im Personalcontrolling zu betreuenden Themen und können nachweisliche Erfolge in der ... und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.   Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Fach- und Führungskräfte unseres Klinikums Verantwortung für das Personalmanagement insgesamt und insbesondere die

Ausbildung Klärungshelfer Konflikte gehören – neben Partnerschaft, Krankheit und Tod – zu den vier großen Lehrmeistern des Menschen. Viele Menschen entwickeln ihre Konfliktkompetenz durch eine Mediationsausbildung weiter und integrieren das ...: Konfliktanalyse und Beziehungsthemen klären Modul 5: Teamklärung II: Bearbeitung persönlicher, Gruppen- und Sachthemen Modul 6: Kolloquium Abschluss Im Erfolgsfall schließt die Ausbildung mit der Erteilung eines Zertifikats der Steinbeis +

Ausbildung Systemischer Change-Manager Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Unternehmen, die sich nicht weiter entwickeln sind nicht zukunftsfähig. Veränderung will gestaltet sein – gerade auch im beruflichen Kontext. Die ... Min. Referat zzgl. Diskussion) Abschluss Im Erfolgsfall schließt die Ausbildung mit der Erteilung eines Zertifikats der Steinbeis + Akademie an der Steinbeis-Hochschule Systemischer Change Manager (w/m) ab.

vertraglichen Vereinbarung hinzu zu führen. Des Weiteren können Sie nach der Ausbildung, unternehmensinterne Konfliktmanagementsysteme zu strukturieren und einzuführen. Zudem stärken Sie durch die Ausbildung Ihre Konfliktlösungskompetenzen sowie ..., Teamleiter, Angestellte, Berater und weitere die in Unternehmen mit wirtschaftlichem Kontext tätig sind oder sein wollen. Umfang und Lerninhalte Der Ablauf der Ausbildung gliedert sich in sechs Module. Die vermittelten Kenntnisse eines jeden

Als Werkstudent Personalmanagement mit Interesse an Bewerbermanagement als Personalberater mit flachen Hierarchien (m/w/d) bei uns im Team des Empfehlungsbundes... ...bist du Teil eines dynamischen Netzwerks, das sich darauf spezialisiert hat ... Personalmanagement zu vertiefen. Deine Aufgaben: Betreuung und regelmäßige Beratung von Bestandsmitgliedern des Empfehlungsbundes in WebMeetings oder Präsenzmeetings zu Themen wie Employer Branding, Personalmarketing, Personalauswahl, Bewerbermanagement und

Community Manager übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung, bis hin zur eigenständigen Gewinnung, Beratung und Betreuung unserer Mitglieder. Diese Stelle bietet das ideale Umfeld, um dein Studium oder dein Wissen im Bereich Personalmanagement zu

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Englisch Eine ausgeprägte Serviceorientierung und gutes Organisations-

Personalmanagement zu vertiefen. Deine Aufgaben: Betreuung und regelmäßige Beratung von Bestandsmitgliedern des Empfehlungsbundes in WebMeetings oder Präsenzmeetings zu Themen wie Employer Branding, Personalmarketing, Personalauswahl

  Für unsere Medizinische Berufsfachschule suchen wir Pflegepädagogen (BA/MA) oder Diplom- Medizinpädagogen (d/m/w) sowie Berufspädagogen für die OTA/ATA- Ausbildung (d/m/w) zur nächstmöglichen Besetzung | unbefristet | Vollzeit oder ... abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, als OTA oder ATA und können einen Abschluss oder ein fortgeschrittenes Studium als Dipl./MA Pflegepädagoge/-in (d/m/w) bzw. Medizinpädagoge/in (d/m/w) oder eine gleichwertige berufspädagogische

wir zusammen viel erreichen Unterstützung bei der Durchführung von Kundenprojekten im Bereich Personalmanagement Mitarbeit in IT-Projekten, z.B. beim Test und bei Schulungen für die Themen Personaladministration, Abrechnung, Zeitwirtschaft ... Testfällen, Aufbau von Testdaten im SAP-System sowie Durchführung von Testaufgaben Projektassistenzaufgaben Wann wir große Augen machen Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik oder BWL mit Ausrichtung Personalmanagement

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Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement Die Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement zielt auf die systematische Bearbeitung von Konflikten in Organisationen ab. Die Aufgabe des Beraters ist es, zunächst das Unternehmen bzw ... Anforderungen an die Person des Beraters gestellt. Dazu gehören die Fähigkeit zum strategischen Denken, Rollenklärung, die innere Einstellung und Haltung sowie das eigene Reflexionsvermögen. Ihr Nutzen projektbegleitende Ausbildung Entwicklung

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