WOLFFBERG Management Communication gestaltet Kommunikation für Entscheider aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – im daily business und in der Krise....

KollegInnen und der Geschäftsleitung in erfolgskritischen und Krisensituationen bzw. zur strategischen Positionierung und dem Reputationsausbau von Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen Trend-, Medien- und

Ausbildung Systemischer Change-Manager Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Unternehmen, die sich nicht weiter entwickeln sind nicht zukunftsfähig. Veränderung will gestaltet sein – gerade auch im beruflichen Kontext. Die ... Zusatzqualifikation Change-Management ist im Middle- & Top-Management in der Zwischenzeit eine notwendige Voraussetzung geworden, um Unternehmen auch in stürmischen Zeiten auf Erfolgskurs zu steuern. Damit sensibilisieren Sie ihre eigene Fähigkeit, den

in erfolgskritischen und Krisensituationen bzw. zur strategischen Positionierung und dem Reputationsausbau von Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen Trend-, Medien- und Marktbeobachtung, fortwährende Ableitung

Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement Die Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement zielt auf die systematische Bearbeitung von Konflikten in Organisationen ab. Die Aufgabe des Beraters ist es, zunächst das Unternehmen bzw ... Implementierung eines umfassenden Konfliktmanagement Zielgruppe (m/w) Die Ausbildung richtet sich an kleine, mittelständische, aber auch große Unternehmen. Die Teilnehmer sollen mit Abschluss der Ausbildung einen Werkzeugkoffer in der Hand haben und

KollegInnen und der Geschäftsleitung in erfolgskritischen und Krisensituationen bzw. zur strategischen Positionierung und dem Reputationsausbau von Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen Trend-, Medien- und

in erfolgskritischen und Krisensituationen bzw. zur strategischen Positionierung und dem Reputationsausbau von Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen Trend-, Medien- und Marktbeobachtung, fortwährende Ableitung

, Teamleiter, Angestellte, Berater und weitere die in Unternehmen mit wirtschaftlichem Kontext tätig sind oder sein wollen. Umfang und Lerninhalte Der Ablauf der Ausbildung gliedert sich in sechs Module. Die vermittelten Kenntnisse eines jeden ... der Praxis jederzeit Handlungsalternativen zur Hand haben. In unserer Wirtschaftsmediationsausbildung lernen Sie, präventiv mit Konflikten innerhalb von Organisationen und zwischen Unternehmen umzugehen, zu lösen und, falls notwendig, einer

und der Geschäftsleitung in erfolgskritischen und Krisensituationen bzw. zur strategischen Positionierung und dem Reputationsausbau von Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen Trend-, Medien- und

und der Geschäftsleitung in erfolgskritischen und Krisensituationen bzw. zur strategischen Positionierung und dem Reputationsausbau von Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen Trend-, Medien- und

Ausbildung Klärungshelfer Konflikte gehören – neben Partnerschaft, Krankheit und Tod – zu den vier großen Lehrmeistern des Menschen. Viele Menschen entwickeln ihre Konfliktkompetenz durch eine Mediationsausbildung weiter und integrieren das ... bei hocheskalierten und komplexen Konflikten in Unternehmen und anderen Organisation bewährt. Zielgruppe (m/w) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen und sozialen Einrichtungen, genauer gesagt Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Berater

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