Wann wir große Augen machen Sie haben Spaß daran, mit Unternehmensdaten zu arbeiten und verfügen über: ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ... Interesse an Themen wie SAP, Archivierung und Datenschutz sowie Projektmanagement und Beratung die Fähigkeit, genau zu dokumentieren sowie methodisch und analytisch zu denken und die Freude an der gemeinsamen Arbeit und besitzen darüber hinaus

, Projektmanagement oder vergleichbare Fachrichtung Ein Charakter": mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation und dem nötigen Biss, erfolgreich zu sein Ein Typ": Sie sind empathisch, kommunikationsstark und haben ein

Ausbildung Systemischer Change-Manager Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Unternehmen, die sich nicht weiter entwickeln sind nicht zukunftsfähig. Veränderung will gestaltet sein – gerade auch im beruflichen Kontext. Die ... Min. Referat zzgl. Diskussion) Abschluss Im Erfolgsfall schließt die Ausbildung mit der Erteilung eines Zertifikats der Steinbeis + Akademie an der Steinbeis-Hochschule Systemischer Change Manager (w/m) ab.

des eigenen Konfliktmanagementsystem für eine Organisation fachlichen Input zu einzelnen Themenschwerpunkte (bspw. Projektmanagement, Change-Management, Konfliktmanagement usw.) interdisziplinäre Ausbildung systematische Bearbeitung zur ... Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement Die Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement zielt auf die systematische Bearbeitung von Konflikten in Organisationen ab. Die Aufgabe des Beraters ist es, zunächst das Unternehmen bzw

Beratung von Kunden sowie am Projektmanagement Sie verfügen über methodisches und analytisches Denkvermögen Sie sind begeisterungsfähig für verschiedene (IT-)Themen sowie kontakt- und kommunikationsfähig Flexibilität sowie Lernbereitschaft sind

vertraglichen Vereinbarung hinzu zu führen. Des Weiteren können Sie nach der Ausbildung, unternehmensinterne Konfliktmanagementsysteme zu strukturieren und einzuführen. Zudem stärken Sie durch die Ausbildung Ihre Konfliktlösungskompetenzen sowie ..., Teamleiter, Angestellte, Berater und weitere die in Unternehmen mit wirtschaftlichem Kontext tätig sind oder sein wollen. Umfang und Lerninhalte Der Ablauf der Ausbildung gliedert sich in sechs Module. Die vermittelten Kenntnisse eines jeden

Ausbildung Klärungshelfer Konflikte gehören – neben Partnerschaft, Krankheit und Tod – zu den vier großen Lehrmeistern des Menschen. Viele Menschen entwickeln ihre Konfliktkompetenz durch eine Mediationsausbildung weiter und integrieren das ...: Konfliktanalyse und Beziehungsthemen klären Modul 5: Teamklärung II: Bearbeitung persönlicher, Gruppen- und Sachthemen Modul 6: Kolloquium Abschluss Im Erfolgsfall schließt die Ausbildung mit der Erteilung eines Zertifikats der Steinbeis +