255/2024 Psychologe (d/m/w)

Standort Delitzscher Straße

Leipzig

Die Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Schmerztherapie – Brandverletztenzentrum besetzt folgende Stelle:

ab sofort | befristet | in Teilzeit mit 15 Std./Woche
 

Ihre Perspektiven – unsere Angebote

  • Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team
  • hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche
  • Job-Ticket der LVB und vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL
  • Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem Haustarifvertrag

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Psychologie, bevorzugt mit Schwerpunkt in Klinischer Psychologie
  • Herausragende Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team aus Ärzten, Pflegekräften, Physiotherapeuten und Ergotherapeuten
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Flexibilität sowie eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
  • Emotionale Stabilität und Belastbarkeit sowie souveränes Auftreten in Krisensituationen
  • Weiterbildungen im Bereich der Notfallpsychologie, systemischen Beratung/Therapie, Psychotraumatherapie sind wünschenswert

 Ihre Aufgaben

  • Psychologische Betreuung von Intensivpatienten: Screening psychischer Symptome, Begleitung schwerstkranker Patienten, Unterstützung bei der Krankheitsverarbeitung, insbesondere im Hinblick auf das stark veränderte Aussehen der Patienten
  • Psychologische Betreuung der Angehörigen: Bewertung der akuten Belastungssituation und des Unterstützungsbedarfs, Krisenintervention, Begleitung der Angehörigen sterbender Patienten, Überleitung in ambulante Versorgungsstrukturen
  • Fallbezogene Beratung des Behandlungsteams
  • Bereitschaft zur Vernetzung mit Psychologen anderer Brandverletztenzentren
  • Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag sowie Bereitschaft zur Teilnahme an der interprofessionellen Visite am Mittwoch Morgen

 Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie Für Rückfragen steht Ihnen gern Herr Dr. med. habil. Jochen Gille (Oberarzt der Klinik), unter der Rufnummer +49 (0) 341 909 4706 zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 255/2024, vorzugsweise per E-Mail an Kontakt-Formular . Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.

Psychologe, Krankenhaus, Klinikum St. Georg, Psychologie, psychologische Beratung, Brandverletztenzentrum, Begleitung und Unterstützung, Unterstützungsbedarf, Krisenintervention
This Job or job advertisement as '255/2024 Psychologe (d/m/w)' is advertised for the following addresses: Delitzscher Straße 141, 04129 Leipzig.
Short profile of the Klinikum St. Georg gGmbH
With over 3,500 employees (St. Georg Group) at various locations in and around Leipzig, the St. Georg Hospital is the city's second largest hospital. As a high-performance specialist provider, we are regionally and nationally the hospital of choice for many people when it comes to undergoing treatment. The well-being of its own employees is also important to the St. Georg Clinic in Leipzig. The St. Georg provides a wide range of offers and services for an attractive working environment and a positive working atmosphere.

Skills sought

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Ms. Sophie Antonia Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
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Our success is crucially based on the competence and commitment of our employees in all areas of the St. Georg Group. We are therefore pleased that you are interested in a job in our company and would like to strengthen our team. It is our aim to recognize the strengths of our employees in order to further promote this potential. To this end, we offer extensive internal and external training opportunities. All employees of the St. Georg Clinic can take advantage of a future-oriented educational offer in the in-house training center. The St. Georg Clinic is committed to being a family-friendly employer. In many areas it is therefore possible to regulate working hours in a flextime or part-time model.

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