Leiter Personal (m/ w/ d)

Sie haben im modernen Personalmanagement den vollen Überblick und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen engagierten

Leiter Personal (m/w/d)

Als Leiter Personal verantworten Sie unsere Abteilung Personal und sind Mitglied unserer erweiterten Geschäftsleitung.

Die EDL Anlagenbau Gesellschaft mbH steht für technologiebasierte Expertise und vereint jahrzehntelange internationale Erfahrung mit neuen fortschrittlichen und richtungsweisenden Technologien.

Leben Sie mit uns die Leidenschaft für den innovativen und zukunftsgerichteten Anlagenbau. Unser Team entwickelt, plant, modernisiert und realisiert verfahrenstechnische Anlagen für die Prozessindustrie - klimafreundlicher und wirtschaftlicher! Wir verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt durch unsere innovativen Technologien und Lösungen für strom- und biomasse-basierte Kraftstoffe, für umweltfreundlichere Schmierstoffe und für die effizientere Nutzung von Energie und Rohstoffen.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie führen ein kleines Team an Mitarbeitenden und externen Partnern im Personalbereich.
• Sie entwickeln und steuern alle personalrelevanten Aufgaben sowohl intern als auch von Dritten.
• Als Ansprechpartner in allen operativen, strategischen und personalrechtlichen Fragestellungen beraten und begleiten Sie unsere Geschäftsführung und informieren mit wöchentlichen und monatlichen personalrelevanten KPIs.
• Sie stellen eine professionelle Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen sicher.
• Mit strategischem Weitblick planen und setzen Sie Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen um.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit anderen Unternehmensbereichen wie Finanzbuchhaltung und Recht zusammen.
• Durch die Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung aller personalwirtschaftlichen Prozesse und Projekte setzen Sie Benchmarks und sichern langfristig unsere Beschäftigungsfähigkeit.
• Sie prüfen und stellen die korrekte Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden sicher.
• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat, erstellen und aktualisieren Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Recht, und nehmen unsere personalrelevanten Unternehmensinteressen gegenüber Dritten wahr.
• Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Konferenzen und Messen.
• Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Qualitätsmanagement sind für Sie eine Herzenssache.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht / Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie können mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement aufweisen und haben Kenntnisse in der Führung von Teams.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
• Der sichere Umgang mit MS Office und EDV-basierter Zeitwirtschaft ist für Sie selbstverständlich.
• Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift. Über weitere Fremdsprachenkenntnisse freuen wir uns.
• Sie sind gewohnt, selbständig und strukturiert zu arbeiten, und besitzen ein sicheres Auftreten.
• Sie sind ein absoluter Teamplayer und zeichnen sich durch absolute Diskretion und Serviceorientierung aus.
• Interkulturelles Verständnis, Offenheit, Transparenz und Respekt sind wichtige Werte für Sie.

Was können Sie von uns erwarten?

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz und eine Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist und einem kollegialen Miteinander. Es erwarten Sie auch nach der Einarbeitungszeit vielseitige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Fach- und Methodenkompetenzen sowie weitere Zusatzleistungen wie z.B.

• eine leistungsgerechte Vergütung u.a. mit 13 Monatsgehältern/Jahr,
• eine fortschrittliche Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit zur Erbringung der Arbeitsleistung im Home-Office an definierten Tagen, die auch die jeweilige persönliche Lebenssituation berücksichtigt,
• eine betriebliche Altersversorgung,
• 30 Tage Urlaub,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
• teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge und Firmenevents,
• Bezuschussung der Firmenfitness,
• Jobrad / Jobticket,
• Corporate Benefits - regelmäßig tolle Angebote und Nachlässe bei namhaften Marken und Herstellern.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

EDL Anlagenbau Gesellschaft mbH
Lindenthaler Hauptstr. 145
04158 Leipzig

www.edl.poerner.de