HR Business Partner (gn)

Wir wachsen weiter – wachse mit uns!
Um unser dynamisches Team am Standort Leipzig zu verstärken, suchen wir sowohl für unseren Finance EMEA Bereich als auch unseren Services (Tech) Bereich jeweils eine leidenschaftliche Person für die Position des 

HR Business Partner (gn)

Vollzeit | unbefristet | Startdatum: sofort | Standort: Leipzig mit Homeoffice-Möglichkeit

Du bist nicht einfach nur HR Business Partner (gn) – du bist die treibende Kraft, die unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden im Finance-Bereich für EMEA inspiriert und unterstützt. Als erfahrene:r Berater:in gestaltest du Veränderungsprozesse aktiv mit, begleitest Führungsthemen und setzt deine Expertise ein, um die Effizienz zu steigern und unsere Arbeitsplätze noch attraktiver zu machen.

Dabei bist du nie allein: Ein motiviertes und unterstützendes HR Team steht hinter dir, begleitet deinen Einstieg und sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst.

• Verantwortung übernehmen: Du arbeitest eng mit dem Finance-Bereich auf EMEA-Ebene zusammen und berätst Führungskräfte im HR Management sowie bei der Umsetzung der HR Strategie.
• Ganzheitlich denken: Als erste Ansprechperson betreust du den Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Zukunft gestalten: Du begleitest Finance bei Veränderungsprozessen und berätst zur Durchführung und Kommunikation.
• Brücken bauen: Du unterstützt moderierend bei schwierigen Situationen oder Konflikten.
• Zusammenarbeit fördern: Durch deine Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten trägst du zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen im HR-Bereich bei.
• Synergien schaffen: Du arbeitest eng mit unserem HR Operations-Team zusammen und bindest den Betriebsrat partnerschaftlich ein.

• Erfahrung und Kreativität: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. Dein innovativer Ansatz ist ebenso wichtig wie deine Erfahrung.
• Netzwerkfähigkeiten: Du baust proaktiv Beziehungen auf und arbeitest gemeinsam an HR-Themen.
• Kommunikationsstärke: Du bist versiert im Umgang mit Führungskräften und überzeugst durch deine freundliche und zielstrebige Art.
• Beratungskompetenz: Du hast Change-Prozesse aktiv begleitet und entwickelst innovative Lösungen zur Förderung des Teamerfolgs.
• Lernbereitschaft: Du siehst Herausforderungen als Chance zum Lernen und Wachsen.
• Sprachkenntnisse: Fließende Kommunikation in Englisch und Deutsch.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg 

Alle weiteren Benefits unter: hier

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt-Formular . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.