Mitarbeiter Interne Revision und Compliance (d/m/w; 226/2024)

Standort Delitzscher Straße

Leipzig (Hybrid)

Für unsere Stabsstelle Compliance, Interne Revision und Versicherung suchen wir eine/ einen Mitarbeiter/in für das Aufgabengebiet

Interne Revision und Compliance
Ab sofort | in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Perspektiven – unsere Angebote
• Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team
• Job-Ticket der LVB
• betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersversorge und VWL
• attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem HTV

Ihr Profil
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Bachelorstudium (LL.B.) mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Verständnis für alle wesentlichen kaufmännischen, rechtlichen und technischen Besonderheiten eines Krankenhausbetriebes mit.
• Sie verfügen über unternehmerisches Denkvermögen sowie eine hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sie haben eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zeichnet Sie aus.

Ihre Aufgaben
• Durchführung von durch Gremien beauftragten Revisionsprüfungen, insbesondere Erstellung von Prüfungsberichten mit der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei der Erstellung eines Revisionsprogramms sowie bei der Nachverfolgung der Umsetzung von Handlungsempfehlungen
• Berichterstattung an die Geschäftsführung, den Aufsichtsrat und die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Compliance Management Systems hinsichtlich Compliance-Organisation, -Programm, -Kommunikation und -Überwachung im Unternehmen, z.B. Aktualisierung des Compliance-Regelwerks, Durchführung von Beratungen und Bearbeitung von Compliance-Meldungen

Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 226/2024, vorzugsweise per E-Mail an Kontakt-Formular .
Ausschreibungsschluss ist der 22.11.2024. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.

Interne Revision, Unternehmenskommunikation, BWL, Kommunikation, Wirtschaftsrecht, Compliance, Revisionsprüfungen, Handlungsempfehlungen, Compliance Management Systems, Überwachung
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Mitarbeiter Interne Revision und Compliance (d/m/w; 226/2024)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Delitzscher Straße 141, 04129 Leipzig.
Kurzprofil der Klinikum St. Georg gGmbH
Die Klinikum St. Georg gGmbH einschließlich der Tochtergesellschaften ist mit über 4.000 Mitarbeitern (St. Georg Unternehmensgruppe) an verschiedenen Standorten in und um Leipzig das zweitgrößte Krankenhaus der Stadt. Als leistungsstarker Schwerpunktversorger sind wir regional und überregional für viele Menschen das Krankenhaus der Wahl, wenn es darum geht, sich einer Behandlung zu unterziehen. Auch das Wohl der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem Klinikum St. Georg in Leipzig am Herzen. Das St. Georg sorgt mit vielfältigen Angeboten und Leistungen für ein attraktives Arbeitsumfeld und ein positives Arbeitsklima.

Gesuchte Kompetenzen

ArztPfleger

Frau Sophie Antonia Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
XING
Weiterführende Links
XING
Unser Erfolg wird entscheidend von der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen der St. Georg Unternehmensgruppe getragen. Wir freuen uns daher, dass Sie sich für eine Anstellung in unserem Haus interessieren und unser Team verstärken möchten. Unser Ziel ist es, die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, um diese Potentiale weiter zu fördern. Dafür bieten wir umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im hauseigenen Bildungszentrum können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums St. Georg ein zukunftsorientierte Bildungsangebot wahrnehmen. Das Klinikum St. Georg engagiert sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. In vielen Bereichen ist es daher möglich, die Arbeitszeiten in einem Gleitzeit- bzw. Teilzeitmodell zu regeln.

Auszeichnungen

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