Recruiting der nächsten Generation.
Fördern Sie Ihre Personalbeschaffung in Deutschlands größtem Empfehlungsnetzwerk für Fachkräfte.
Wussten Sie schon? In Deutschlands Arbeitgeberlandschaft führen 90% aller Bewerbungen zu keiner Einstellung. Bei qualifizierten Fach- und Führungskräften beträgt die Absagequote 50%!
Was wäre, wenn Sie diesen Pool an aktiv Jobinteressierten provisionsfrei anzapfen – direkt von Ihren Wettbewerbern?
Die Potenziale des Netzwerkens für Arbeitgeber machen es möglich.
Unternehmen im Empfehlungsbund empfehlen sich in Arbeitgebernetzwerken gegenseitig Zweit- und Drittkandidierende, die sie selbst nicht einstellen konnten.
Das Empfehlungsnetzwerk generiert so für alle Netzwerkteilnehmenden einen stetig wachsenden dynamischen Talentpool an qualifizierten Bewerbenden.
| 181780 | Jobsuchende |
| 63716 | Bewerbungen |
| 7 | Tage bis zur ersten Bewerbung |
| 19388 | Empfehlungen |
| 309 | empfehlende Arbeitgeber |
Tagtäglich spielen sich unsere Mitglieder bis zu 450 Bewerbende einander zu.
Der dynamische Talentpool des Empfehlungsbundes beinhaltet insgesamt weiterempfohlene Jobsuchende zu 311 teils schwer zu erreichenden Berufsprofilen.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Wir beraten Sie gern, was das Empfehlungsnetzwerk des Empfehlungsbunds für Ihre Personalbeschaffung leisten kann.
Empfehlungsbund vereint mit seinen innovativen Empfehlungsnetzwerken für Fachkräfte die Vorteile von Jobbörsen und Talentpools und verbindet sie zu dynamischen Talentpools.
Von KMU bis Konzern - Empfehlungsbund bietet Arbeitgebern jeder Größe und Branche eine hürdenfreie Einbindung an das Fachkräfteempfehlungsnetzwerk.
Schnell und unkompliziert Absagen in Empfehlungen konvertieren.
Kompatibilität mit allen gängigen Recruiting-Softwarelösungen.
Kein zusätzliches Bewerbermanagement nötig.
94% unserer Mitglieder verlängern ihre Mitgliedschaft Jahr um Jahr. Dank unserer langjährigen Expertise im Aufbau von Empfehlungsnetzwerken zur Personalbeschaffung verstehen wir uns als Ihr Partner, um Ihr Recruiting erfolgreich umzusetzen – vom Personalmarketing bis zur Personalauswahl.
Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit den Communitys des Empfehlungsbundes kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbenden, als man es alleine schafft. Seit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Zahlen und der Qualität der Bewerbenden widerspiegelt.
Neben den guten Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung und zum Netzwerken in Empfehlungsbund ist die Betreuung im Empfehlungsbund einfach toll und macht Freude!
Wir nutzen den Empfehlungsbund, um bessere Ergebnisse bei der Suche nach erfahrenen Fachkräften in der Region zu realisieren, sowie unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu erhöhen. Durch die Zusammenarbeit mit den Arbeitgebercommunitys erhalten wir Zugang zu einem recht qualitativ hochwertigen Pool von Fachkräften. Die Kombination aus einem starken Netzwerk, qualifizierten Empfehlungen und praktischen Tools, wie dem EBMS, macht den Empfehlungsbund zu einem unverzichtbaren Partner in unserem Recruiting-Prozess.
Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit SANObund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.
Empfehlungsbund hilft uns sehr an allen Standorten zu wachsen.
Wer weiß, dass das N in Webneo für Networking steht, dem wird schnell klar, dass Teamwork Teil unserer DNA ist.
Deshalb war es für uns ein logischer Schritt Teil dieses Karriere-Netzwerkes zu werden. Hier können wir uns mit unserer Networking-Expertise einbringen und jungen Talenten ebenso Karrierechancen bieten wie erfahrenen Online-Experten.
Dank der tollen Community Arbeit des Empfehlungsbundes konnten wir in kurzer Zeit bereits eine Reihe qualifizierte Bewerber und neue Mitglieder für unser Team gewinnen.
Auch die Empfehlungslinks zur Absage nicht exakt passender Bewerber haben sich bewährt. Selbst nicht relevante Kandidaten erleben Dank des Empfehlungsbundes unseren Bewerbungsprozess heute als attraktiver & lohnender.
Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.
Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.
Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITmitte.de, ITsax.de und OFFICEsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch die Communitys sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.
Seit dem wir Mitglied von Empfehlungsbund sind, haben wesentlich mehr qualifizierte Bewerber gewonnen, die uns bei unserem Wachstumskurs unterstützen. Zugleich erreichen wir mit Empfehlungsbund die Erhöhung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region Sachsen, denn wir helfen aufzubauen!
Die mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund, weil wir darüber die wichtigen Positionen effizient besetzen. Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr intensiv und er ist für uns der 2. größte Kanal, um neue Kolleg:innen zu rekrutieren.
Mit der Mitgliedschaft in Empfehlungsbund haben wir unser Wachstum in allen deutschen Standorten voran gebracht. Dabei bieten diese Communitys auch für uns als ein global agierendes Unternehmen, neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren.
Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund erhalten wir gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.
Empfehlungsbund ist für uns eine hervorragende Möglichkeit, die richtigen Kollegen für unsere wachsende B2B-Plattform zu finden. Wir finden darüber viele neue Mitarbeiter für alle Fachbereiche.
Der Empfehlungsbund ist eine Job Community, die für uns nicht nur durch die Schnittstelle zur Arbeitsagentur überzeugt, sondern auch durch die innovative Empfehlungscodes. Die Community Portale mit ihrem regionalen Ansatz steigern unseren Bewerbungseingang und die positiven Rückmeldungen auf die Empfehlungscodes zeugen von der guten Resonanz der Bewerber:innen.
Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund zusammen. Hiervon profitieren nicht nur wir sondern auch die Bewerbenden. Eine klassische Win Win Situation.
Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über den Empfehlungsbund zu uns kommen.
Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.
Wir können über Empfehlungsbund unsere wichtigen Stellen besetzen.
Als Dienstleister im Maschinen und Anlagenbau ist die Personalressource unser größtes Gut. Empfehlungsbund hilft unsere Personalakquise zu professionalisieren.
Empfehlungsbund bietet uns eine gute Plattform, gesuchte Fachkräfte zu erreichen, anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen.
Durch unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund werden wir als Arbeitgeber sichtbarer. Es hilft uns, die besten Talente für unser stetiges Wachstum zu gewinnen.
Empfehlungsbund gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.