Ausbildung Klärungshelfer Konflikte gehören – neben Partnerschaft, Krankheit und Tod – zu den vier großen Lehrmeistern des Menschen. Viele Menschen entwickeln ihre Konfliktkompetenz durch eine Mediationsausbildung weiter und integrieren das ... bei hocheskalierten und komplexen Konflikten in Unternehmen und anderen Organisation bewährt. Zielgruppe (m/w) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen und sozialen Einrichtungen, genauer gesagt Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Berater

, Teamleiter, Angestellte, Berater und weitere die in Unternehmen mit wirtschaftlichem Kontext tätig sind oder sein wollen. Umfang und Lerninhalte Der Ablauf der Ausbildung gliedert sich in sechs Module. Die vermittelten Kenntnisse eines jeden ... vertraglichen Vereinbarung hinzu zu führen. Des Weiteren können Sie nach der Ausbildung, unternehmensinterne Konfliktmanagementsysteme zu strukturieren und einzuführen. Zudem stärken Sie durch die Ausbildung Ihre Konfliktlösungskompetenzen sowie

(HGB/IFRS) Sie haben ausgeprägte MS Office-Kenntnisse insbesondere MS Excel und im Idealfall erste Erfahrungen mit SAP ERP Sie zeichnen sich durch eine analytische und ganzheitliche Denkweise aus Sie verfügen über Eigeninitiative und handeln gern eigenverantwortlich

Werkzeug für welche Konfliktsituation eingesetzt werden kann. Neben Geschäftsführern, Abteilungsleitern, Personalern ist die Ausbildung auch für freiberufliche Berufsgruppen wie Berater, Mediatoren, Coaches eine interessante, sinnvolle Ergänzung ... Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement Die Ausbildung hier zielt auf die systematische Bearbeitung von Konflikten in Organisationen ab. Die Aufgabe des Beraters ist es, zunächst das Unternehmen bzw. die Organisation in Ihrem