Stellvertretende Pflegeleitung (m/w/d) für die Intensivstation in Voll- oder Teilzeit
SHK
NordhausenIm Südharz Klinikum Nordhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der stellvertretenden Pflegeleitung (m/w/d) der Intensivstation in Voll- oder Teilzeit zu besetzen! Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegeleitung der Intensivstation umfassen in Zusammenarbeit mit der Pflegeleitung der ITS2 u.a.:
- Personaleinsatzplanung (z.B. Dienstplan / Urlaubsplan)
- Arbeitsablauforganisation
- Mitarbeiterführung
- Strukturierte Weitergabe von Informationen
- Gestaltung der internen und externen Kooperation
- Gestaltung eines wirtschaftlichen Stationsablaufs
- Unterstützung der strategischen Unternehmensplanung
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege wünschenswert
- (idealerweise) Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder Bereitschaft zur Qualifizierung
Persönliche Voraussetzungen:
- Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung
- Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Erhebliches Organisationsvermögen
- Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Strukturiertes und konzeptionelles Denken und Handeln
- Flexibilität, Belastbarkeit, hohes Maß an Eigenmotivation
- Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
- fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
- Vergütung nach einem Haustarifvertrag
- Urlaubs � und Weihnachtsgeld
- 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte hauseigene Apotheke
- Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
- Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
- Medizinische Fachbibliothek
- Mitarbeiterparkplätze
- Firmenevents
Skills sought
As a municipal employer in northern Thuringia, Südharz Klinikum is always pleased to receive applications from interested and motivated specialists - both for the medical and nursing areas as well as for our functional services. We strive to train and promote our junior staff within the clinic so that we can offer sound training in various specialist areas. Dedicated employees have the opportunity to pursue various career paths in our clinic, for example by offering subspecializations as part of further medical training, specialist training in the nursing field and opportunities to develop into ward managers or patient coordinators. We also offer all employees the opportunity to take part in our internal training program "More knowledge together", which aims to provide in-depth knowledge and practical tips for day-to-day work in exciting seminars.